特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
2025/08/23
近年、本社や支社以外の拠点で働く「サテライトオフィス型」の障がい者雇用が注目されています。 バリアフリー設備や支援員を備えた専用オフィスで障がいのある社員が働くこのスタイルは、コスト削減や雇用の多様性向上、さらに助成金の […]
2025/08/23
中小企業でこれから障がい者雇用を始めたいと考えている経営者の方へ向けて、ハローワークが提供している障がい者雇用の支援内容をわかりやすく紹介します。 障がい者雇用の知識がほとんどない企業でも安心して取り組めるように、ハロー […]
2025/08/23
本記事では、障がい者雇用枠で働く社員の平均勤続年数に焦点を当て、その実態と課題を探ります。 特に発達障がい（ADHD）のある社員に注目し、平均勤続年数が短くなりがちな理由や背景を解説。 また、平均勤続年数が長い企業に共通 […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities