特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
2024/04/30
転職の適性検査や面接の結果が遅いと感じるかもしれませんが、それが不採用の兆しとは限りません。 この記事では、結果発表のタイミングとその遅延が意味すること、さらに結果待ちの期間にどのように対処すべきかについて解説します。 […]
2024/04/30
「転職の面接対策の時間がない！」とお悩みの皆さんに向け、時間が限られている中でも効果的に準備する方法をご紹介します。 忙しい中でも、職務経歴書のポイントを押さえ、自己PRを簡潔にまとめることが重要です。また、面接官の質問 […]
2024/04/29
転職に限らず、面接で必ずと言っていいほど質問される志望動機。 しかし、志望動機を聞かない企業もあります。 この記事では、転職面接においてなぜ志望動機が聞かれないことがあるのか、その理由を解説します。 企業が […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities