特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
2025/07/06
発達障害には、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動症（ADHD）、学習障害（SLD）など、いくつかの種類があります。 それぞれに異なる特性があり、適切な理解と対応が求められます。 近年では、発達障害 […]
2025/07/06
本記事では、中小企業の経営者層に向けて、精神障害のある人を雇用する際に重要となる「精神障害者保健福祉手帳」について詳しく解説。 また、実際に精神障害者手帳を活用して雇用を成功させている企業の事例や、雇用にあたって誤解され […]
2025/07/06
障がい者の雇用制度は専門用語も多く、初めて取り組む中小企業の経営者にとっては「何から始めればいいか分からない」と感じられがち。 また、法定雇用率や助成金、違反時のペナルティなどを正しく理解しないままでは、対応に不安を覚え […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities