特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
転職エージェントとのWeb面談、どんな服装で面談に臨む？web面談の注意点
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この記事では、転職エージェントとのWeb面談に適した服装や面談時の注意点を解説します。 Web面談だからといって油断せず、第一印象を良くするためには適切な服装が重要です。 また、対面ではないからこそ注意すべ […]
転職エージェントはいつから登録するのが正解？エージェントの利用タイミングを解説
2024/09/16
転職活動を始める際、転職エージェントの利用タイミングは重要です。 本記事では、エージェントへの登録はいつが最適か、その判断基準とタイミングについて解説します。 登録のタイミングによっては、より良い求人情報に […]
転職エージェントが合わないと思ったら？エージェントの正しい断り方を解説
2024/09/16
転職エージェントが合わないと感じた場合、適切な断り方を知ることは重要です。 本記事では、転職エージェントとの関係を円滑に終わらせるためのポイントを紹介します。 プロフェッショナルなコミュニケーションの取り方 […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities