特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
2025/05/14
あなたの周りに、社内の部署異動によって見事にキャリアアップを遂げた人はいないでしょうか。 なぜその人は社内異動で成功できたのか、不思議に思うこともあるかもしれません。 本記事では、「社内異動」と「転職」の違 […]
2025/05/14
新しい職場に飛び込んだあと、「前の会社のほうが良かったかも…」「こんなはずじゃなかった」と感じていませんか？ 実は、20〜30代で転職を経験した人の多くが入社後に何らかの後悔を抱えており、その割合は調査によれば6割以上に […]
2025/05/14
社員の中に「注意力が散漫でミスが多い」「落ち着きがなく衝動的」な人がいて、その対応に悩んだ経験はありませんか？ こうした特徴を持つ可能性があるのがADHD（注意欠如・多動症）です。 本記事では、大人のADHDの基本的な特 […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities