特性の分析と評価
利用者の特性やスキルセットを詳細に分析し、
その強みや価値を明確に評価します。
個々の特性やスキルを把握することで、
それを活かせる職種や業界を特定します。
キャリアカウンセリング
専門のキャリアコンサルタントが求職者と対話し、適切なキャリア目標を設定し、進むべき道を明確化します。個々の特性やスキルに基づいて、最適な転職戦略を立てることを目指しています。
マッチングと求人紹介
利用者の特性やスキルを活かせる求人情報を収集し、マッチングを行います。求人紹介やキャリアフェアなどの手段を活用し、適切な転職先を見つけるお手伝いをします。
News
2025/09/18
本記事では、「うつ病で障害者手帳を取得できるのか？」という疑問にお答えし、その取得条件や申請方法、企業に課せられた障害者雇用の義務、そして手帳を取得することによる企業側・労働者側双方のメリットについて解説します。 うつ病 […]
2025/09/18
ADHDを持つ社員は、時間通りに行動するのが苦手だと言われます。 しかし、それには脳の特性に基づく様々な理由があり、適切なサポートによって改善や適応も可能です。 本記事では、中小企業の経営者の皆さまに向けて、ADHDの特 […]
2025/09/18
発達障害のある社員が「人より疲れやすい」と感じているケースは少なくありません。 本コラムでは、その理由となる発達障害特有の要因と、疲れやすさを軽減するための対処法をわかりやすく解説。 中小企業の経営者や管理者の方々が、発 […]
Mission
人の可能性を信じ、その能力を伸ばす
Believe in people’s potential and develop their abilities