株式会社アルファ・ネットコンサルティング
私たちについて
ABOUT US
一人ひとりの特性は、可能性そのもの。
その力を見つけるのが私たちの使命。
一人ひとりの特性は、
可能性そのもの。
その力を見つけるのが
私たちの使命。
株式会社アルファ・ネットコンサルティングは、人それぞれの特性を理解し、活かすことを軸とした人材紹介・人財コンサルティング会社です。
働き方が多様化し、価値観が大きく変化している現代において、従来の「スキルや経歴だけで人を評価する採用」は限界を迎えつつあります。
私たちが重視するのは、表面的な経歴ではなく、その人が本来持っている個性・価値観・強み、そして隠れた可能性です。
誰もが自分らしく働き、無理をすることなく力を発揮できる環境さえ整えば、人は想像以上の成長を遂げると私たちは信じています。
OUR VISION
特性を活かし、未来をひらく。
人はみな、異なる才能や特性を持っています。
しかし、その価値に自分で気づけなかったり、活躍できる環境に巡り合えないまま、自信を失ってしまう人も少なくありません。
私たちが目指すのは、その人の「らしさ」を強みに変え、未来へ進める社会です。
特性を正しく理解し、
力として活かせる場所に出会えることは、
その人の人生を大きく変える転機になる。
特性を正しく理解し、
力として活かせる場所に
出会えることは、
その人の人生を
大きく変える転機になる。
必要なのは、ほんの小さな 「キッカケ」 と 「理解者」です。
その一歩を踏み出せるように背中を押し、安心して挑戦できる環境へつなぐ、私たちは、その橋渡し役として寄り添い続けます。
その一歩を踏み出せるように背中を押し、安心して挑戦できる環境へつなぐ、
私たちは、その橋渡し役として寄り添い続けます。
OUR MISSION
つくるために、私たちができること。
特性を見極めるヒアリング
一人ひとりが持つ価値観や得意なこと、働く上での不安などを丁寧に伺い、「その人らしさ」を深く理解することからスタートします。
表面的な情報にとどまらず、性格傾向や行動パターンまで踏み込み、その人が安心して力を発揮できる環境を見つけるための土台をつくります。
向いている仕事や業務内容の分析
ヒアリング内容をもとに、特性・強み・思考の癖を踏まえて「どんな働き方なら無理なく続けられるか」 「どの業務なら成長しやすいか」を多角的に分析します。
過去の経歴だけでは判断できない適性を明確にし、自分では気づいていなかった可能性にも光を当てま す。
入社後のフォローアップ
働き始めてからこそ、不安や戸惑いは生まれるものです。
私たちは入社後も一人ひとりに寄り添い、相談しやすい環境を整えます。
職場でのつまずきや、課題となるポイントを一緒に整理しながら、安心して働き続けられるよう継続的にサポートします。
受け入れ体制づくりの支援
人が力を発揮するためには、企業側の理解と環境づくりが欠かせません。
担当コンサルタントが企業と連携し、配属先の課題整理や働き方の調整、コミュニケーション方法の共有などをサポートします。
働く側と企業の双方が無理なく歩み寄れる仕組みを整えることで、長く活躍できる未来を一緒に形づくっていきます。
特性と環境の相性を見極め、
最適な働き方へ
人それぞれが持つ特性・価値観・行動の傾向を丁寧に把握し、「どの環境なら力を発揮できるのか」 「どうすれば働きやすくなるのか」を多くの事例と向き合いながら探求し続けています。
求職者の特性と企業の求める特性、双方の相性をじっくり見極めることで、経験や肩書きだけでは見えない本来の可能性が見えてきます。
その人だけが持つ魅力が伸びていく未来を、一緒につくっていきたいと考えています。
企業の理解を深める
オンラインサロンを運営
特性を持つ人材を受け入れる際、「どう関わればいいのか」「どこまで任せるべきか」など、企業側が感じる不安や悩みは少なくありません。
当社のオンラインサロンでは、接し方のポイント、業務の切り出し方、コミュニケーションの工夫など現場で役立つ知識や実践的なアドバイスを継続的に提供しています。
日々の困りごとから環境づくりの相談まで、企業側が安心して受け入れられる体制をサポートします。
OUR STRENGTHS
個性 × 企業課題の両軸で
伴走する総合力
STRENGH 01
特性ベースのマッチング
その人がどんな時に力を発揮し、どんな場面でストレスを感じやすいのか、どんな価値観 で仕事に向き合い、どんな環境で安心して働けるのか、その人が生まれ持つ特性・行動傾 向・強みを丁寧に掘り下げ、「らしさ」を最大限に活かせる働き方を一緒に見つけていきます。
また、企業が求める役割を深く理解し、特性と業務内容の「噛み合うポイント」を見極め ることで、無理なく長く活躍できるマッチングを実現しています。
本人・企業の双方にとって、最も自然で、最も成長できる選択肢を導くこと、それが株式会社アルファ・ネットコンサルティングの考える「特性ベースのマッチング」です。
STRENGH 02
新しいマーケット価値の創出
しかし、その価値は従来の採用基準では見落とされてしまうことも多く、正しく評価されないまま埋もれてしまうケースも少なくありません。
私たちは、そうした人材が持つ独自の能力に光を当て、企業の新しい事業領域やマーケッ ト開拓につながる価値として再定義します。
潜在能力や独創性、行動力など、これまで評価されにくかった強みを企業の成長戦略の一 部として活かせるように設計することで、人と企業の双方が新しい未来を手にするきっかけをつくります。
そして、特性の活用は単なる雇用ではなく、企業文化やチームの在り方に新しい視点をもたらし、組織全体の可能性を広げる重要な投資であると考えています。
STRENGH 03
「理解」を広げるアプローチ
働く上での不安や悩みは、本人が努力しても解消できない場合があります。
それは「能力不足」ではなく、単に合う環境や接し方が見つかっていないだけです。
だからこそ私たちは、働く人の特性だけでなく、企業側の環境や受け入れ体制までを含めてサポートします。
仕事の進め方、コミュニケーションの取り方、環境への適応ポイントなどを丁寧に整理し、 双方が気持ちよく働ける状態をつくるための理解の橋渡しを行います。
また、企業にとっても「人を活かすための理解」は資産になります。
適切な配慮や関わり方を知ることで、チームの関係性が良くなり、離職防止、定着率の向上、生産性向上といった成果にもつながります。
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