株式会社アルファ・ネットコンサルティング
サービス内容
SERVICE
人と企業、双方の「働きやすさ」を
支える総合サポート。
株式会社アルファ・ネットコンサルティングでは、人と企業の双方が無理なく力を発揮できる働きやすい関係をつくるために、多角的な支援を提供しています。
転職者の方には、特性を理解したうえでの求人紹介や書類サポート、入社後のフォローを、企業の皆さまには、受け入れ体制づくりにつながる研修や定着支援、採用フローの改善など組織の成長を支える伴走型サービスをご用意しています。
特性を活かす採用は、人の強みを引き出すだけでなく、企業の新しい可能性をひらくものです。
その理念をもとに、私たちは「働きやすさ」を生む仕組みづくりに取り組み、双方にとって最良の未来を形にしていきます。
OUR SUPPORT
出会いを「可能性」へ変える
サポートをしています。
FOR COMPANY
企業様へのサポートについて
マネジメント研修
（特性理解にもとづく育成支援）
特性に応じたコミュニケーション方法、指示の出し方、つまずきやすいポイントの見極め方など、現場でそのまま活かせる具体的なマネジメントスキルをお伝えします。
単なる座学ではなく、企業ごとの課題や組織風土に合わせたカスタマイズ型の研修が特徴です。
現場のリーダーや教育担当者が「どう接すれば力を引き出せるか」を理解できることで、
受け入れやすく、育てやすいチームづくりが可能になります。
結果として、離職防止・パフォーマンス向上・心理的安全性の向上といった効果も期待できます。
受け入れ体制づくりのサポート
（環境・業務調整）
入社前後で起こりやすいミスマッチや不安を最小限にし、早期離職を防ぐための仕組みづくりを企業と一緒に進めます。
業務の切り出しや役割調整、定期的なヒアリングや相談対応など、企業の負担を減らしながら無理のない受け入れができるようサポートします。
特性に合った働き方の調整や環境整備を行うことで、個人の力が発揮しやすくなり、結果的に企業全体の生産性向上につながります。
企業と求職者の双方が気持ちよく働ける状態をつくることで、「定着」と「成長」を両立する組織づくりを実現します。
採用業務のサポート
（人事部の負担軽減）
候補者の選定、履歴書・職務経歴書のチェック、面談の同席、採用要件の整理など、採用プロセス全体を幅広くサポートします。
特性理解にもとづく基準づくりを行うことで、企業が求める人物像をより明確化し、採用の精度を向上させることができます。
また、面談後の振り返り・評価整理までフォローするため、人事担当者の負担を大きく軽減します。
入社後の定着まで見据えた採用を実現し、「採用はできたのに定着しない」という課題を根本から改善します。
結果として、採用コストの最適化と組織の安定成長に貢献します。
FOR CANDIDATES
新たな挑戦に挑む方へのサポートについて
書類づくりサポート
（履歴書・職務経歴書）
あなたの特性や強みが正しく伝わるよう、履歴書・職務経歴書の作成段階から丁寧に向き合います。
単に経験を並べるだけではなく、「どんな環境で力を発揮しやすいのか」「あなたらしさはどこにあるのか」を一緒に整理し、書類の中で魅力として表現していきます。
未経験への挑戦や、環境を重視した転職でも、マイナスに映らない伝え方をアドバイスします。
自分では気づけなかった強みが見えてくることで、面接での自信にもつながりやすくなります。
あなたの可能性を引き出す書類づくりを、最初のステップからサポートします。
あなたに合う企業との
マッチング
特性・価値観・働き方の傾向を深くヒアリングし、あなたの強みがそのまま活きる企業だけをご紹介します。
紹介先は、理解や受け入れ体制のある会社に限定しているため、「無理して頑張らなければいけない環境」を避けたマッチングが可能です。
経験やスキルだけでは判断できない相性を重視しているのが大きな特徴です。
働きやすさ・職場の雰囲気・求められる役割などを考慮しながら、あなたのらしさを歓迎してくれる職場へとつなぎます。
自分では見つけられなかった可能性に出会える、安心感の高い紹介スタイルです。
入社後の安心フォロー
（相談・定着サポート）
新しい職場には期待もある一方で、「本当に続けられるだろうか」という不安はつきものです。
当社では、入社後の悩みや課題が生じた際に、気軽に相談できるフォロー体制を準備しています。
仕事の進め方が合わない、うまく伝わらない、環境に馴染めない、そういった壁にぶつかったとき、一人で抱え込まないよう伴走しながら課題を整理し、働きやすくなるための調整もサポートします。
「入社してからが本当のスタート」という考えのもと、長く安心して働き続けられる状態を一緒に築く仕組みが整っています。
あなたの未来を、確かなサポートで支えていきます。
OUR VALUE
人と企業に寄り添う、
当社独自のアプローチ。
特性理解を軸にした紹介スタイル
価値観・得意な行動パターン・働きやすい環境などを丁寧に把握し、その特性を最大限活かせる職場へつなぐのが当社の紹介スタイルです。
単なるマッチングではなく、「その人の魅力が自然と発揮される環境」を選び抜くことで、無理なく働き続けられる未来を実現します。
求職者と企業の双方を支える
二方向型サポート
人だけ、企業だけ、どちらか一方への支援では、本当の定着は生まれません。
当社は求職者の不安や悩みを受け止めると同時に、企業側にも受け入れ方法やコミュニケーションの工夫を提案します。
二方向型でサポートすることで、ミスマッチを防ぎ、お互いが活躍できる関係性をつくります。
入社後の安定した活躍を支える
フォロー体制
入社してからの不安やつまずきをひとりで抱え込まないよう、業務の進め方やコミュニケーション面のサポートを継続的に行います。
新しい環境に馴染むまでの時間を支え、安心して力を発揮できる状態へ導くことで、企業側の負担も軽減し、双方にとって働きやすい関係づくりにつながります。
柔軟に対応できる企業との
つながり
当社が連携する企業は、人の多様な特性を理解し、柔軟に受け入れる姿勢を持った会社ばかりです。
働き方の調整、業務の切り出し、コミュニケーションの工夫など、個々に合わせて対応できる企業だからこそ、求職者は無理なく力を発揮できます。
理解ある企業とのネットワークを持つことで、「働き方に悩む人が活躍できる選択肢」を広げられるのが、当社ならではの強みです。
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